2026年1月23日，随着明尼苏达州明尼阿波利斯地区移民执法行动的持续进行，美国多家大型企业面临日益敏感的政治议题挑战。这些企业包括3M、美敦力、艺康、美国合众银行以及联合健康集团，它们均在明尼阿波利斯—圣保罗"双子城"地区设有总部，雇佣了数以千计的员工。

企业应对：策略各异，谨慎表态

塔吉特作为美国最具代表性的连锁超市品牌之一，总部位于明尼阿波利斯，本月早些时候两名当地门店员工（均为美国公民）在移民执法行动中被拘留。公司最初未发布公开声明，但在一群当地神职人员在塔吉特总部大堂举行抗议活动后，公司高管同意与其代表会面，但依然未对外发表正式声明。目前，塔吉特已向门店和仓库员工下发了更新后的内部指导意见，明确员工在面对"未经事先通知的移民相关接触"时的应对方式。

希尔顿全球控股在本月初采取了相对更为迅速的公关应对措施。此前，美国国土安全部曾指责希尔顿发起了一场"协调行动"，拒绝为移民与海关执法局官员提供服务。起因是一家隶属于其体系的汉普顿酒店拒绝接待部分执法人员。希尔顿很快作出回应，将这家独立运营的酒店移出其品牌体系，并重申旗下酒店"对所有人开放"。然而几天后，移民执法人员在行动中枪杀了一名被指"非常激进"的女性公民，随后特朗普政府向双子城地区增派了更多移民局执法人员，该地区紧张情绪进一步升级。受此影响，希尔顿支持了另一家当地酒店业主暂时关闭一家酒店的决定，因为该酒店被指曾接受移民执法人员预订房间。希尔顿首席执行官克里斯·纳塞塔表示，"安全和安保不是一回事，这家酒店是对所有人关闭的。"

联合健康集团尚未就当地移民执法行动发表公开声明，但一位知情人士透露，公司正密切关注移民执法人员与抗议者的动向，以确保员工安全。公司正频繁向员工发布可能受影响区域的最新信息，并允许员工在感到不安全时选择远程办公。

员工压力：科技公司发起联合行动

早在特朗普开启第二任期之前，就有不少公司不再就移民、LGBT权利等热点议题发表声明，担心相关声明会引发消费者或政治层面的反弹。如今企业正面临来自员工的压力。本周流传的一封在线联名信显示，包括OpenAI、亚马逊以及Alphabet旗下谷歌等科技公司的数百名员工联合署名，要求公司CEO利用其对白宫的影响力，迫使移民局官员离开其城市。

公众意见：企业角色存在明显分歧

美国民众对企业应在移民执法问题上扮演何种角色存在明显分歧。晨间咨询公司本周进行的一项调查显示，约三分之一的受访者认为，企业应遵守法律要求，但不应在此基础上进一步协助移民执法人员；略高于20%的受访者认为，企业应积极抵制移民执法行动；另有相同比例的受访者表示不确定企业该如何应对。

企业困境：政治敏感议题的平衡难题

公关公司爱德曼（Edelman）首席执行官理查德·爱德曼表示："企业不一定非要就政治表态。但当一座城市发生重要事件时，你需要与自己的员工站在一起，让他们知道，你和他们一样是社区的一员。"

一些当地活动人士团体已呼吁举行总罢工，敦促人们以不工作、不购物、不上学的方式抗议移民执法行动。一些小企业已在门口张贴"不欢迎移民执法人员"的标识，或干脆暂时关闭门店以控制人员进出。

结语：企业面临的两难困境

美企因移民执法风波陷两难，如何在员工、社区与政府执法行动之间寻找平衡点，已成为企业高管必须面对的重要挑战。随着移民执法行动的持续进行，这一议题将愈发敏感，企业需要在政治敏感性和商业利益之间找到恰当的平衡点。

企业面临的困境不仅是对当前政策的应对，更是对自身价值观与社会责任的重新审视。随着特朗普政府继续推进移民执法政策，美国企业将不得不在政治、商业与社会责任之间做出更加艰难的选择。