在AI技术爆发式增长的浪潮中，百度集团正式宣布将AIDU计划升级为集团级人才发展项目，通过薪酬无上限、立体化培养体系等创新举措，全面应对AI业务爆发带来的高端人才需求激增。

AIDU计划始于2017年，作为百度面向顶尖技术人才的招募与培养计划，已吸引众多高校优秀学子加入，不少已成为百度核心项目负责人。此次升级后，AIDU计划将从"专项计划"跃升为"集团战略级人才发展项目"，标志着百度对AI人才培养的重视达到新高度。

薪酬无上限是本次升级的核心亮点之一。百度官方明确表示，AIDU计划的薪酬方案已全面提升，属于大厂顶尖人才计划TOP级付薪水平，且"薪酬无上限"。这一政策不仅彰显了百度对顶尖AI人才的重视，也体现了其在人才竞争中的战略决心。

立体化培养体系是升级后的另一大特色。AIDU计划构建了"带教、反馈、交流、培训"四位一体的培养体系，由集团高管担任Mentor，同时实行"双指导人"模式——技术委员会专家担任技术指导人，业务专家担任业务指导人，实现技术深度与业务实践的全方位指导。

百度AI业务的全面爆发是升级AIDU计划的重要背景。近期，百度发布文心大模型5.0正式版，总参数达2.4万亿；文心助手MAU超2亿，与国内其他AI超级入口共同构成三大亿级AI服务入口；萝卜快跑落地伦敦，并拿下迪拜首个全无人测试许可；昆仑芯启动赴港上市进程。这些业务进展背后，是百度对高端AI人才的迫切需求。

人才投入的持续加码体现了百度的长期战略布局。公开资料显示，百度在AI领域研发投入已达1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分；自2010年设立"百度最高奖"以来，已累计颁发奖金近4亿元，为获奖技术团队提供100万美元奖金。2026届校招，百度开放职位增长35%，AI岗位占比超90%，充分显示了其对AI人才的渴求。

市场反馈印证战略价值。2月5日，百度董事会批准最高50亿美元的股票回购计划，并将于2026年首次发放股息，推动股价显著上涨。在2025年科技股全年涨幅中，百度以63%的涨幅领跑，下半年涨幅高达57%位列第一。

"长期主义"战略的兑现。业内人士分析，百度升级AIDU计划，与其AI业务集体爆发后对人才的需求激增直接相关，这也意味着百度"长期主义"战略、尊重技术的组织文化正迎来价值兑现。

作为中国最早投入AI研发的公司，百度始终将人才培养视为核心战略。随着AIDU计划的全面升级，百度将进一步强化其在AI领域的技术优势，为全球AI发展贡献中国智慧与力量。目前，应届生可登录百度校招官网，在"校园招聘"中选择"AIDU计划"，投递心仪职位，共同参与百度AI生态的建设与发展。

人才是AI时代的核心竞争力。百度通过AIDU计划的升级，正以"无上限"的薪酬和"全方位"的培养体系，吸引和培养顶尖AI人才，为自身AI业务的持续创新注入强劲动力，也为整个AI产业的发展树立了新的标杆。